Управління соціального захисту Глухівської міської ради
Головна » 2015 » Травень » 8 » Знову про атестацію робочих місць
08:27
Знову про атестацію робочих місць

     Здавалося, що  може  бути  нового  при  виконанні  робіт  по  атестації  робочих  місць, якщо  вона  виконується  з 1992 року.
    Звісно, що  за 22 роки  усі  питання повинні  бути  відпрацьовані.
    Але  мушу  знову  звернутися  до  проблем  атестації. На одному з підприємств  по  завершенню атестації робітники  втратили  пільги, які  мали за  результатами  попередньої  атестації. Можна  було б погодитись, якби дослідження  були б  проведені в  повному  обсязі.
    Що  могло  посприяти  покращенню  умов  праці, якщо  технологія  виробництва  не  змінилась, а  заходи  по доведенню  умов  праці до нормативних  рівнів  не  проводились?
    Атестація  робочих  місць  передбачає виявлення  на  робочих  місцях  шкідливих  і  небезпечних  виробничих  факторів  в  повному  обсязі  та  усунення  причин , з  яких  вони  виникли.     
Практика показує, що найбільш ефективним є залучення для проведення атестації організацій (санітарно-епідеміологічних станцій, науково-дослідних установ, експертно-технічних центрів тощо), які спеціалізуються на комплексному виконанні зазначених вище робіт, включаючи виконання санітарно-гігієнічних досліджень та оформлення результатів. Такі організації (а саме їх лабораторії) мають бути атестовані Міністерством охорони здоров'я України та акредитовані органами Держстандарту України.
Лабораторно-інструментальні дослідження фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів проводяться в процесі роботи працівників у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту.
При цьому визначаються:
•    рівні запиленості та загазованості шкідливими хімічними речовинами;
•    рівні вібрації;
•    рівні звукового тиску (шуму, ультразвуку, інфразвуку);
•    рівні неіонізуючого випромінювання;
•    параметри мікроклімату у приміщенні та ззовні приміщення;
•    біологічні фактори;
•    важкість і напруженість праці, робоча поза;
•    рівні освітлення;
•    змінність роботи тощо.
Результати досліджень оформляються протоколами. У протоколах визначається гігієнічна оцінка умов праці шляхом співставлення фактично встановлених показників із нормативними, а також визначається рівень шкідливості та небезпечності кожного фактора виробничого середовища і процесу за критеріями, що визначені Гігієнічною класифікацією праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.

Переглядів: 101 | Додав: Falcon | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0