Знову про атестацію робочих місць - 8 Травня 2015 - УПСЗН Глухівської міської ради

Управління соціального захисту населення                     Глухівської міської ради

Субота, 03.12.2016, 21:40

Вітаю Вас Гість | RSS | Головна | Реєстрація | Вхід

Головна » 2015 » Травень » 8 » Знову про атестацію робочих місць
08:27
Знову про атестацію робочих місць

     Здавалося, що  може  бути  нового  при  виконанні  робіт  по  атестації  робочих  місць, якщо  вона  виконується  з 1992 року.
    Звісно, що  за 22 роки  усі  питання повинні  бути  відпрацьовані.
    Але  мушу  знову  звернутися  до  проблем  атестації. На одному з підприємств  по  завершенню атестації робітники  втратили  пільги, які  мали за  результатами  попередньої  атестації. Можна  було б погодитись, якби дослідження  були б  проведені в  повному  обсязі.
    Що  могло  посприяти  покращенню  умов  праці, якщо  технологія  виробництва  не  змінилась, а  заходи  по доведенню  умов  праці до нормативних  рівнів  не  проводились?
    Атестація  робочих  місць  передбачає виявлення  на  робочих  місцях  шкідливих  і  небезпечних  виробничих  факторів  в  повному  обсязі  та  усунення  причин , з  яких  вони  виникли.     
Практика показує, що найбільш ефективним є залучення для проведення атестації організацій (санітарно-епідеміологічних станцій, науково-дослідних установ, експертно-технічних центрів тощо), які спеціалізуються на комплексному виконанні зазначених вище робіт, включаючи виконання санітарно-гігієнічних досліджень та оформлення результатів. Такі організації (а саме їх лабораторії) мають бути атестовані Міністерством охорони здоров'я України та акредитовані органами Держстандарту України.
Лабораторно-інструментальні дослідження фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів проводяться в процесі роботи працівників у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту.
При цьому визначаються:
•    рівні запиленості та загазованості шкідливими хімічними речовинами;
•    рівні вібрації;
•    рівні звукового тиску (шуму, ультразвуку, інфразвуку);
•    рівні неіонізуючого випромінювання;
•    параметри мікроклімату у приміщенні та ззовні приміщення;
•    біологічні фактори;
•    важкість і напруженість праці, робоча поза;
•    рівні освітлення;
•    змінність роботи тощо.
Результати досліджень оформляються протоколами. У протоколах визначається гігієнічна оцінка умов праці шляхом співставлення фактично встановлених показників із нормативними, а також визначається рівень шкідливості та небезпечності кожного фактора виробничого середовища і процесу за критеріями, що визначені Гігієнічною класифікацією праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.

Переглядів: 79 | Додав: Falcon | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0

Статистика


Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Форма входу

Президент України

ВР України

КМУ України

Мінсоц праці України

ПФУ

Пенсійна реформа

Державна служба занятости

Фонд соціального захисту інвалідів

Сумська обласна рада

Сумська обласна адміністрація

Глухівський міськвиконком

Неофіційний сайт Глухова

ТРК Глухов


cайт

cайт газети

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання