Управління соціального захисту Глухівської міської ради
Головна » 2013 » Серпень » 29 » Заробітна плата повинна сплачуватись своєчасно
09:28
Заробітна плата повинна сплачуватись своєчасно
    Заробітна плата- одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, підприємців та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення. Вона є показником досягнень і прорахунків суспільства.
Законом України „Про оплату праці” передбачено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Суб′єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені  колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. У разі втрати працівниками частини заробітної плати у зв′язку із порушенням строків її виплати, провадиться компенсація відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Законом України від 21.09.2000 №1979 „Про внесення змін до Кримінального Кодексу України і кодексу України про адміністративні правопорушення” встановлена кримінальна та адміністративна відповідальність за порушення термінів виплати заробітної плати та виплату її не в повному обсязі. З метою забезпечення своєчасної виплати заробітної плати прийнято Законом України від 21.10.2004 №2103 „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати”, яким внесено зміни до статті 97 Кодексу законів про працю України, відповідно до яких для власника підприємства або уповноваженого ним органу встановлено обов′язок першочергової виплати заробітної плати перед іншими платежами, всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов′язань щодо оплати праці. До прийняття вищезазначеного Закону норми цих законів не визначали позачерговості виплати заробітної плати порівняно з іншими платежами, що у свою чергу, не гарантувало своєчасної її виплати і порушення вимог статті 43 Конституції України.

Переглядів: 326 | Додав: Falcon | Рейтинг: 5.0/1
Всього коментарів: 0