Про укладання колективного договору - 15 Вересня 2014 - УПСЗН Глухівської міської ради

Управління соціального захисту населення                     Глухівської міської ради

Понеділок, 05.12.2016, 10:29

Вітаю Вас Гість | RSS | Головна | Реєстрація | Вхід

Головна » 2014 » Вересень » 15 » Про укладання колективного договору
13:19
Про укладання колективного договору

Колективний договір укладається на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.
 Укладанню колективного договору передують колективні переговори. Сторона, яка отримала пропозицію розпочати переговори, повинна їх розпочати протягом семи днів (стаття 10 Закону "Про колективні договори і угоди".
Для мотивації укладення колективних договорів потрібно використати наступні фактори:
              - колективний договір забезпечує стійкі відносини між роботодавцем і працівниками;
               - діючи колективно, працівники мають більше шансів задовольнити свої потреби;
               - коло виробничих, трудових та соціально-економічних питань, що регулює колективний договір необмежене, лише б  вони  перебували  в  межах повноважень сторін.
Перед трудовим колективом не повинно стояти питання: укладати чи не укладати колективний договір. Відповідь однозначно позитивна. Колдоговір - це єдиний акт соціального партнерства, виконання зобов'язань за яким може бути захищене в судовому порядку.
У випадку, коли власник (уповноважений ним орган) відмовляється розпочати колективні переговори потрібно:
          - офіційно  звернутись  до   власника  (уповноваженого  ним   органу)   з
пропозицією розпочати колективні переговори;
          - провести   збори трудового колективу, де   розглянути   це питання;
          - при    відсутності    реакції   роботодавця    звернутись    до    обласного відділення Державної інспекції праці Міністерства праці та соціальної політики України, інспектори якої мають повноваження дати припис роботодавцю усунути дане  порушення   Закону     та   внести   подання   до   суду   щодо  притягнення   до адміністративної відповідальності винних осіб.

Переглядів: 133 | Додав: Falcon | Рейтинг: 5.0/1
Всього коментарів: 0

Статистика


Онлайн всього: 2
Гостей: 2
Користувачів: 0

Форма входу

Президент України

ВР України

КМУ України

Мінсоц праці України

ПФУ

Пенсійна реформа

Державна служба занятости

Фонд соціального захисту інвалідів

Сумська обласна рада

Сумська обласна адміністрація

Глухівський міськвиконком

Неофіційний сайт Глухова

ТРК Глухов


cайт

cайт газети

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання